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浙江开化:解决“关键小事”,多措并举“留才

字号+作者:admin 来源:教育 2019年11月25日

一间不大的厨房位于教师宿舍楼的顶层,装修不算精美,但锅碗瓢盆、灶具、油盐酱醋等厨房用品一应俱全。外地教师韩山猛常来这里烧上一顿家乡菜,与同事们聚餐。韩山猛说:“周...

一间不大的厨房位于教师宿舍楼的顶层,装修不算精美,但锅碗瓢盆、灶具、油盐酱醋等厨房用品一应俱全。外地教师韩山猛常来这里烧上一顿家乡菜,与同事们聚餐。韩山猛说:“周末食堂没有饭菜,我们可以几个人在这边聚个餐,既暖胃又暖心。”

学校周末食堂不开饭,离集镇也有一定距离,去年5月,浙江省开化县第三初级中学特地在宿舍楼顶层打造了一个“假日厨房”,解决外地教师节假日吃饭问题。

大学毕业后,心怀一腔热血奔赴异地投身教育,韩山猛面临的离家远、饮食不便等生活问题成为外地青年教师在开化从教的一个真实写照,也成了左右青年教师“去还是留”的摆锤。

“留住人才”成了一方百姓和主政者共同的期盼。为此,2017年5月,开化县委、县政府印发了《关于完善体制机制人才创新创业的实施意见》,《意见》设置了人才津贴、留才储备金、租房补贴、“开化媳妇和女婿奖”……把“留才”精准聚焦到青年教师群体。比如,对于全日制本科学历教师,政府每个月给予400元的租房补贴;设置留才储备金,每人每年5000元,每五年领取一次;“开化媳妇和女婿奖”为人津津乐道,《意见》表示,对引进的县外(非开化籍)具有副高以上职称、硕士研究生以上学历,与开化人结婚的奖励1万元,非开化籍男女双方在开化结婚并安家落户的奖励3万元。这一举措极大增进了外地教师长留本地的愿望。在开化购房且服务满5年的全日制硕士研究生,一次性给予安家补贴10万元,不仅解决了外地教师住房的燃眉之急,还将高素质青年教师真正留住,促进了县域城乡教育向着优质均衡迈进。

认真办好“教师假日厨房、淋浴室、活动房、教师驿站、彩虹桥”等5件关键小事,这是开化教育为留住人才的又一项暖心举措。开化从公租房源、人才保障房源中切块专项用于教师住房保障,实行定向配租,让教师“居无所忧”。华埠中学的外地青年教师张顺炀则是在工会组织的“彩虹桥”活动中,认识了他的爱人,并在本地买房定居。

实施教师待遇与公务员同时间、同幅度“两同”增长,大幅度提高班主任津贴,增加特定教师群体的岗位津贴,农村教师特岗津贴由每月600元提升至每月1200元……全县教育大会上拿出的这些“真金白银”,真正落实了当地“不要让教育等,更不要让教师等”的口号。

近年来,随着开化县人才优惠政策陆续出台,越来越多来自黑龙江、河南、辽宁、安徽、江西等地的大学毕业生选择来开化就业。

“厨房、浴室、住房都是关系教师生活的‘关键小事’,但正是这些‘关键小事’体现了对教师的关爱,让他们在工作岗位上有更多的获得感和幸福感。”开化县教育局局长吴照生说。

《中国教师报》2019年10月30日第2版

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